SDGs的行动
SDGs的行动
株式会社日伸以对以企业活动为中介的SDGs达成的贡献为目标。
和SDGs(Sustainable Development Goals)
SDGs在"可持续的开发目标"(Sustainable Development Goals)的事情上是到被在2015年9月的联合国峰会上采纳的2030年的国际目标。
作为给人类，地球以及繁荣的行动计划，"教育"贫困""健康和福利"，""工作在，"是"气候变化"17目标和169目标，并且，在"不作为地球上的谁"留下的(leave no one behind)发誓下，正构成。
SDGs是先进国家自己不仅发展中国家而且从事的通用的东西，并且也被在日本积极搏斗。
SDGs的17目标
- 消除贫困吧
- 饥饿对零
- 对所有的人健康和福利
- 质量的高的教育在全部
- 实现性平等吧
- 安全的水和厕所在全世界
- 能源在在全部以及清洁
- 工作有经济增长
- 做产业和技术革新的基础吧
- 消除人以及国家的不平等吧
- 继续居住的城镇建设
- 把做的责任用于的责任
- 在气候变化具体的对策
- 保持海的富裕吧
- 保持陆地的富裕吧
- 和平和公正对所有的人
- 在合作关系实现目标吧
关于本公司的行动
株主会社日伸SDGs宣言
本公司赞同联合国提倡的"可持续的开发目标"(SDGs)，宣布日进(日伸)月歩，的每一天在宗旨用精进进行对SDGs的达成的行动。
主要的行动
自然环保的生产
进行防止资源的枯竭以及环境污染的生产活动。另外，削减废弃脏水，保护地区的自然。
〈具体的行动〉
供浇铸使用的消失模型材料的泡沫塑料廃材的再利用，在使用雨水的涂抹之前的冲洗，涂抹小房间循环装置的构筑
个人的成长在企业的成长
做积累创造性，能开发新产品，新技术的风土。另外，和个人之间的工作单位之间的信息共享互相研究，能接到企业的成长。
〈具体的行动〉
出自改进建议活动的活性化的公司职员和企业的成长，用最高层参加会议的发表
多种多样的工作方法
向公司职员根据容易工作的劳动时间段的设定提供灵活性的高的工作系统。另外，保持公司职员的健康的生活，与此同时在各种规定的维修努力被得到学习的机会。
〈具体的行动〉
夏令时制，半天带薪制度，furekkusu制的导入，心理健康检查的导入，取得资格支援制度
联合和继续在力
根据与各地区的合伙人的联合进行当地生产，为雇佣的创出和输送效率的提高努力。另外，从事以捐献活动为中介的社会贡献活动，做贡献为当地的社会。
〈具体的行动〉
使东北的接受订货物件用与当地合伙人的联合变成当地生产，被发行赠送型私幕债
